价值观测试结果(仅供参考):
最大值 | 最小值 | ||
---|---|---|---|
人际关系 | 20 | 社会交际 | 12 |
成就动机 | 19 | 权力控制 | 12 |
帮助别人 | 16 | 舒适轻松 | 13 |
稳定安全 | 15 | 挑战创新 | 13 |
说明(仅供参考):
人际关系:希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快、自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足。
成就动机:工作的目的和价值,在于不断创新、不断取得成就、不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。
帮助别人:工作目的和价值,在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。
稳定安全:管自己能力怎样,希望在工作中有一个安稳的局面,不会因为奖金、加工资、调动工作或来领导训斥等经常提心吊胆、心烦意乱。
审美主义:工作的目的和价值,在于能不断地追求美的东西,得到美的享受。
智力刺激:工作的目的和价值,在于不断进行智力的操作、动脑思考、学习以及探索新事物,解决新问题。
社会地位:工作的目的和价值,在于所出事的工作在人们心目中有较高的社会地位,从而使自己得到他人的重视与尊重。
经济报酬:工作的目的和价值,在于获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。
自主独立:工作的目的和价值,在于能充分发挥自己的独立性和主动性。按自己的方式、步调或想法去做,不受他人的干扰。
挑战创新:希望工作的内容经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥。
舒适轻松:希望能将工作做为一种消遣、休息或享受的形式,追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
权力控制:工作的目的和价值,在于获得对他人或某事物的管理支配权,能指挥或调遣一定范围内的人或事。
社会交际:工作的目的和价值,在于能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识。